1982年生まれ。
アパレル販売(10年)を経て、2015年派遣社員としてキッドブルー松戸店で勤務スタート。就業開始3ヶ月で、自身の希望の職場との感触を持ち、正社員となる。2017年店長へ昇格。2018年2月の松戸伊勢丹のクローズにより、銀座三越へ異動。サブ(店長補佐)として勤務。松戸時代の顧客も中村に会いに銀座三越へ多く足を運ばれており、同店の顧客作り・売り上げアップに貢献。2018年秋、結婚。2019年7月、同店の店長へ昇格。

—入社を決めた理由を教えてください

ずっと販売をやっていて主にお洋服を取り扱ってきたので、インナーやナイトウエアの販売に新鮮さを感じました。 自宅の近くにキッドブルーの店舗があり、プレゼントなどで利用していたので元々ブランドも知っていました。

—現在はどのようなお仕事をしていますか?(インタビュー当時店長補佐、現在は店長に昇格)

お店の2番手として店長のフォローをしたり、店長がいない時は代理で対応したり、 スタッフの教育などをしています。スタッフの教育も教えるだけではなく、緊張をほぐし安心感を持ってもらえるようにコミュニケーションを取る事を大事にしています。

自分自身緊張した環境だったら嫌だな、と思うので楽しく仕事ができるようにしたいと思ってます。 他にはスタッフでミーティングを行い、そこで出た課題を意識してみんなでクリアにしていくことを目指しています。

—仕事の中で1番印象的だった事はなんですか?

異動で今の店舗に配属になりましたが、前のお店の顧客様がお買い物にきてくださったり、私に会いにきてくれるのが本当に嬉しく思っています。

KIDBLUEの商品の良さを共感して話が盛り上がったり、お客様のプライベートなお話しを聞かせていただいたり、そういった事がとても嬉しいです。

—異動を告げられた時どんな気持ちでしたか?

不安・・・不安はあったとは思うんですけど・・・

でも何で不安なんだ?と考えた時に、知らない場所・知らないスタッフ・・・という理由からの不安だと思うので まぁそれは当たり前だなぁ!!と思って

場所は変わってもやる事は変わらないと思っていたので、だから大丈夫!と思えました。
一瞬不安な気持ちもありましたが、それよりも働いていたい!という気持ちがあったのでまぁなんとかなる! やるなら楽しんでやりたいと思えました。

—仕事をする上で大切にしていることはありますか?

やっぱり・・・楽しむ事!!!気持ちよく1日仕事をしよう!って思っています。
性格上、丁寧に仕事をしないと「めんどくさい・・・」と思ってしまうところがあるので丁寧に丁寧に仕事をしよう!と心がけています。

あとはスタッフとのコミュニケーションをしっかりとって「頼みやすくて」「頼まれやすい」関係性でいれたらなと思っています。上下関係なくお互いに思いやりを持って仕事をしていきたいと思っています。

—休日や退社後はどんな過ごし方をしていますか?

休日はリフレッシュを充実させたいので毎回何をして過ごすか決めています。身体を動かそう!気になるお店に行ってみよう!友達に会おう!1日家でのんびりしよう!等です。

今日はダラダラする!って決めないとダラダラしないです。充実できるようにしてます!

退社後は仕事の事は頭の隅に置いて、しっかり食事をして、ジムに行ったり、本を読んだり、、 仕事と寝るの間に何かを挟まないとスッキリしないんです。そしてストレッチして身体を伸ばしてから寝ます!!毎日必ずです。自分の身体がどうしたら調子が良くなるか結構考えてます。

—今後やりたい事は何ですか?

子供を産んで働くママをやってみたいです!仕事終わった後に子供を保育園に迎えに行くのが憧れです!

もし子供ができなかったら、夫婦二人だからこそできる楽しい事とか見つけたいと思います! 好きをたくさん見つけたいです!

—どんな人と一緒に働きたいですか?

【思いやりのある人】です。
働いていて常々思いやりって大事だなと感じるからです。 ストックを綺麗にしたらみんなが使いやすいな、ですとか小さな事ですけど仕事をする上で すごく大事だなって実感するんです。

あとは【目標がある人】です。
小さくても目標がある人ってすごく魅力的ですし、刺激を受けることも多いです。 年齢関係なく、若いスタッフからもそういった話を聞くと、素敵だな、いいなぁ私もそういうの欲しいなぁと思えたりします。

あとは【笑顔がいっぱいある人】です。
プライベートで何かあったとしても、お店では笑顔でいる事で自分自身の切り替えにもなると思いますし、 お店の雰囲気も良くなるからです!